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獵頭服務(wù) | training course

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服務(wù)項(xiàng)目:

建筑獵頭服務(wù)

顧問:

日期:

課程描述詳情

建筑獵頭服務(wù):就是為建筑企業(yè)獵訪人才,為人才尋找建筑企業(yè),安全可靠。


獵頭公司尋獵建筑人才的優(yōu)勢:

1.快速尋獵中高端建筑人才

快速,可以說是獵頭工作的精髓,也是建筑獵頭公司尋覓人才的優(yōu)勢之一。中高端建筑人才能給建筑企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的價(jià)值,站在建筑企業(yè)的立場來說,中高端建筑人才的招聘工作當(dāng)然越快越好。

然而中高端建筑人才稀缺以及建筑企業(yè)建筑人才爭奪日益激烈,對待合適的人才當(dāng)然要先下手為強(qiáng)??墒牵蠖鄶?shù)高端建筑人才很少會(huì)在網(wǎng)上公開招聘渠道投遞簡歷,傳統(tǒng)建筑企業(yè)采取的漫天撒網(wǎng)的招聘方式并不能很高效地找到中高端建筑人才。

而建筑獵頭則不同,專業(yè)的建筑獵頭顧問能從多個(gè)渠道資源中搜尋建筑人才,并且能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)與公司需求相匹配的建筑人才,從而使招聘工作得以快速進(jìn)行。


2.候選人看重發(fā)展和使命

對于專業(yè)的建筑獵頭公司來說,成功地說服中高端建筑人才,最重要的是往往不是薪資方面的誘惑,而是未來的發(fā)展和使命。

中高端建筑人才十分注重個(gè)人發(fā)展,建筑獵頭公司從此入手,站在候選人角度分析未來發(fā)展的前景和使命,更容易打動(dòng)候選人。


使用建筑獵頭服務(wù)的其他好處包括:

1、高級候選人往往更容易接受高管搜索,因?yàn)樗麄儾惶赡苓m用于招聘廣告;

2、通常情況下,更好的雇用質(zhì)量,因?yàn)槟悴恍枰谶m合性方面做出妥協(xié);

3、入圍候選人的時(shí)間表通常比在內(nèi)部完成的時(shí)間短。

訪問不在公開市場的候選人,因此候選人接受報(bào)價(jià)的機(jī)會(huì)更高,因?yàn)樗麄儧]有被其他公司追逐在流程開始之前深入研究你的要求是什么,并在訪談后提供每個(gè)候選結(jié)果的詳細(xì)反饋。


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