獵頭公司的收費(fèi)方式主要有三種，一是按過(guò)程收費(fèi)，二是按結(jié)果收費(fèi)，三是打包收費(fèi)。其中按結(jié)果付費(fèi)是目前我國(guó)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)市場(chǎng)的99%以上。這種收費(fèi)模式在和企業(yè)簽訂合約之后會(huì)收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實(shí)性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費(fèi)用會(huì)在人才招聘上崗之后一次性收?。ㄒ灿蟹謨纱沃Ц兜?，每個(gè)公司情況可能不同），總費(fèi)用一般是人才年限的20%-35%不等。

下面分別說(shuō)明：

1.流程形式的獵頭收費(fèi)

國(guó)際主流大牌獵頭公司的收費(fèi)按照流程收費(fèi)，其中包含咨詢服務(wù)。與審計(jì)師和上市承銷律師類似，候選人可能尚未招聘。服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收取了一半以上。如果您不想聘請(qǐng)跨國(guó)集團(tuán)的首席執(zhí)行官，首席財(cái)務(wù)官或非常高端的職位，最好不要尋找這些獵頭公司。如果你發(fā)現(xiàn)它們，它們就不會(huì)注意你。獵頭服務(wù)費(fèi)的報(bào)價(jià)超過(guò)候選人年薪的30%。它分階段和分階段支付。保修期一般為6個(gè)月。　　

2.結(jié)果形式的獵頭收費(fèi)

目前中國(guó)大多數(shù)的獵頭公司都是采取這樣的模式，一般是先簽訂一個(gè)獵頭合同，然后收取企業(yè)一定的預(yù)付款，接下來(lái)就找人、面試、入職，入職之后交付款項(xiàng)一定比例，然后等人選過(guò)了試用期后，再結(jié)清尾款。

3.打包形式的獵頭收費(fèi)

目前增長(zhǎng)勢(shì)頭比較猛的RPO有點(diǎn)小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個(gè)銷售精英，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個(gè)訂單來(lái)談，這個(gè)單子打包價(jià)200萬(wàn)，那么折合下來(lái)每個(gè)人的費(fèi)用在1萬(wàn)元。

以上三種方式是目前獵頭公司采用的最主要的收費(fèi)方式，但是中國(guó)的獵頭市場(chǎng)目前還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有些獵頭公司可能還有其它的收費(fèi)方式，所以在和獵頭公司合作時(shí)，已經(jīng)要溝通好費(fèi)用問(wèn)題，以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)人才的年度工資的20%-35%,之間。具體要看獵頭公司自己的標(biāo)準(zhǔn)。